Beasiswa Prodi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

Beasiswa Prodi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik – Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu departemen yang berada di perusahaan yang mengurusi spaceman slot permasalahan antara perusahaan dengan karyawan dalam pengelolaan dan pengembangan potensi sumber daya manusia. Dalam hal ini kajian yang akan dibahas terkait dinamika sumber daya manusia, hubungan kerja, hak sipil, hukum dan aturan kerja, sistem motivasi dan kompensasi, manajemen karir, pengujian dan penilaian karyawan, hingga program pelatihan karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu instrumen penting bagiorganisasi dalam mencapai berbagai tujuannya. Bagi sektor publik, tanggung jawab besar birokrasi dalam memberi pelayanan kepada masyarakat harus didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM)aparatur yang profesional dan kompeten. Dalam konteks reformasi birokrasi,

MSDM merupakan salah satu pilar perbaikan di samping aspek kelembagaan dan sistem (lihat Kompas edisi 06 Juni 2011). Utilisasi SDM aparatur secara efektif dan efisien menjadi fungsi utama MSDM bagi birokrasi mulai dari perencanaan hingga tahap terminasi SDM. Sebagaimana terdapat dalam berbagai literatur manajemen, pencapaian tujuan organisasi secara manajerial diawali dengan fungsi perencanaan (Ivancevich et al, 2004:66-87). Keterlibatan aparatur dalam perencanaan memiliki peran signifikan terutama berkaitan dengan sikap dan perilakunya. Seperti telah diidentifikasi oleh Boyne & Gould-Williams (2003), sikap aparatur yang terlibat dalam perencanaan berperan penting bagi pencapaian kinerja organisasi sektor publik di samping adanya pengaruh sejumlah variabel teknis lainnya. Jika dalam tahap perencanaan SDM bermutu wild bandito memiliki peran penting dalam mencapai target yang ditetapkan, maka proses manajerial birokrasi selanjutnya dalam bentuk pengarahan, pelaksanaan, dan evaluasi pun harus didukung oleh aparat yang bermutu. Dalam konteks yang demikian itulah, MSDM mendapat tantangan untuk menjawab masalah peningkatan mutu aparat. Hingga saat ini mutu aparat birokrasi dalam memberikan layanan publik di Indonesia masih menjadi persoalan yang sangat serius. Masyarakat sebagai pengguna layanan birokrasi acapkali mengeluhkan mutu aparat dalam menjalankan fungsinya.

Info Beasiswa Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

Bagi kamu yang sedang mencari beasiswa atau kuliah gratis untuk menunjang kebutuhan pendidikan, yuk simak daftar beasiswa seperti beasiswa LPDP, KIP Kuliah / Bidikmisi, Beasiswa Unggulan Kemendikbud dan beasiswa yang lain di Maukuliah. Beasiswa adalah tunjangan yang diberikan kepada pelajar atau mahasiswa, sebagai bantuan biaya belajar. Kamu yang sedang duduk di bangku SMA dan sederajat, serta mahasiswa yang mengejar gelar sarjana, bisa menemukan beasiswa yang ada di dalam negeri atau luar negeri sebab Maukuliah sudah merangkum sederet beasiswa yang ada di perguruan tinggi, pemerintah maupun swasta, ada banyak beasiswa untuk siswa SMA yang lanjut ke universitas dan untuk mahasiswa aktif, cari semua infonya di maukuliah. Selain beasiswa juga banyak info tentang perkuliahan dari singkatan hingga info penting terkait kuliah, seperti beberapa istilah penting perkuliahan yang harus kamu ketahui sebagai seorang calon mahasiswa atau mahasiswa baru yaitu Fakultas, Jurusan, dan Program Studi, SKS, IP, IPK, KKN, SIAKAD, BEM, senat, Rektorat, Dekanat, TA, Skripsi, Wisuda dll.

Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

  • TEORI EKONOMI MIKRO
  • ETIKA BISNIS
  • KOMUNIKASI BISNIS
  • Aspek Hukum Dalam Ekonomi
  • MANAJEMEN KEUANGAN
  • Manajemen Lintas Budaya
  • TEORI EKONOMI MAKRO
  • MANAJEMEN PEMASARAN
  • STATISTIKA BISNIS
  • MANAJEMEN OPERASI
  • Manajemen Kualitas
  • MANAJEMEN SDM

Universitas Prodi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

  • Institut Pemerintahan Dalam Negeri
  • Institut Ilmu Pemerintahan
  • Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Prospek Kerja

Gelar Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia adalah (S.M). Prospek kerja jurusan ini terbilang cukup luas sebab manajemen sumber daya manusia memiliki beberapa kajian yang dapat diaplikasikan tidak hanya pada bidang manajemen SDM perusahaan, tetapi juga di sektor lainnya. Beberapa posisi yang bisa dipilih lulusannya adalah

  • Staf Rekrutmen
  • Human resource
  • Finance
  • Marketing
  • Jurnalis
  • Staf Trainee
  • Staf Legal, dll.